仕事のこと

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新卒で入った大手の子会社を辞めた理由3選

新卒で入った大手の子会社を辞めた理由3選 こんにちは。 この前ふと、転職を考えていた時期に書いていたノートを見返してみました。当時考えていたことを今になって見てみると、なんか小っ恥ずかしい気持ちになりました。笑 ああな...
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自分の残業時間の限界はこのあたりかも

自分の残業時間の限界を把握した こんばんは、今日はR-1グランプリの決勝ですね。 YES!アキトが敗者復活を勝ち上がりました。投票した人の一人なので嬉しいです。 さて、最近、仕事が忙しいと感じます。 ...
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若手社員が【報連相】を徹底すべき【ウラ】の理由

若手社員が報連相を徹底するべき、ウラの理由 こんばんは。最近、まったく早起きできなくなってきました。起床は7時30分くらいです。 社会で必須のスキルというか概念というか。「報連相」って誰でも聞いたことありますよね。報...
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上司と口論したあとでも気まずくならない方法

こんにちは、もりみつです。 上司と口論すること、そんなに多くはありませんよね。皆さん、イイ大人なので。 でも、そんなイイ大人の皆さんでも、上司の指示に納得いかないことはそれなりにあるのではないでしょうか。そしてそんなとき、どうし...
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スベった上司・同僚を救う簡単な方法【例文あり】

こんにちは、もりみつです。 誰もが経験あると思います。上司や同僚と話していて、相手がスベったこと。 自分と相手の1対1だったら、はっきり言ってどうとでもなります。好きにさばいてください。問題は、会議などで複数人が関わっているとき...
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【会議】わからないことを「わからない」という勇気【成長のコツ】

こんにちは、もりみつです。 仕事をしていると、自分の知らないことが次から次へと出てきます。 新しいタスク、社内会議、お客様との打ち合わせ、などなど。知らない単語に出会うタイミングはたくさんあります。 自分のペースで仕事を進...
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「わからないことはすぐ聞いて」と「そんなこと聞くなよ」の境界線

こんにちは、もりみつです。 どんな分野でも、新人さんがぶち当たる壁があると思います。 それは、わからないことが出たときの対処法です。 だいたいの先輩は「わからないことはすぐ聞いて」と言ってくれます。 一方で、...
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新卒2年目の僕が後輩の指導に失敗した話

新卒2年目の僕が、後輩の指導に失敗した話 面倒を見すぎたらダメ こんにちは、もりみつです。 今回は、会社の後輩を指導するときに気をつけるべき点について、自分の失敗経験をもとに考えてみました。 当時、自分は新卒...
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叱っても大丈夫だろうか…?パワハラと言われないか?【若手社員を注意する判断基準】

こんにちは、もりみつです。 部下や後輩の指導を任されていると、説教することもあると思います。 しかし、説教するタイミングって意外と難しくて、説教するべきかしないべきかで迷う場面、結構あるのではないでしょうか。 叱ったら...
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「年収」の軸を捨てて転職した結果【振り返り】

こんにちは、もりみつです。 あと1ヶ月で、転職してから1年が経過します。 転職活動していた当時のノートを見返して懐かしくなったので、当時考えていたこと、今考えていることを少し書いてみます。 年収は下がったが、後悔は全く...
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